Объявление конкурсов на занятие вакантных должностей РГУ «Республиканская специализированная школа-интернат-колледж олимпийского резерва им. Х. Мунайтпасова» Комитета по делам спорта и физической культуры Министерства туризма и спорта Республики Казахстан

                                                29 марта 2024 года

№№

Бос жұмыс орнының атауы

Талаптар     

Лауазымдық міндеттері  

Білуі керек  

Қажетті құжаттар тізімі

1.

Конькимен жігіру бөлімінің жаттықтырушы-оқытушысы

Санаты В2-4

Лауазымдық жалақысы от 145115 до 238278 тенгеге дейін.

12 сағат

 

Бокс бөлімінің жаттықтырушы-оқытушысы

Санаты В2-4

Лауазымдық жалақысы от 145115 до 238278 тенгеге дейін.

12 сағат

 

Таэквандо бөлімінің жаттықтырушы-оқытушысы

Санаты В2-4

Лауазымдық жалақысы от 145115 до 238278 тенгеге дейін.

12 сағат

 

Конкурсқа қатысуға үміткер тұлғалар үшін құжаттарды қабылдау конкурс өткізу туралы жарияланған күннен бастап күнтізбелік он бес күн ішінде 2024 жылғы       29 наурыз мен 12 сәуір  аралығында Астана қаласы, Бөгенбай батыр даңғылы, 5, каб мекенжайы бойынша жүзеге асырылады.213, тел. 56-07-95, электрондық мекенжайға: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

 

жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі педагогикалық немесе техникалық және кәсіптік білім немесе тиісті бейін бойынша өзге де кәсіптік білім немесе жұмыс өтіліне қойылатын талаптарсыз педагогикалық қайта даярлауды растайтын құжат;                          және (немесе) біліктіліктің жоғары деңгейі болған жағдайда: педагог-модератор үшін-кемінде 2 жыл, педагог – сарапшы үшін-кемінде 3 жыл, педагог-зерттеуші үшін кемінде 5 жыл, педагог – шебер үшін-6 жылмамандығы бойынша жұмыс өтілі.

1. Дене шынықтыру бойынша жаттықтырушы-оқытушы дене тәрбиесінің бағдарламасы мен әдістемесіне сәйкес тәрбиеленушілерді оқыту бойынша жұмыс жүргізеді.

2. Балалардың Жасын, дайындығын, жеке және психофизикалық ерекшеліктерін ескере отырып, міндеттер мен мазмұнды анықтайды.

3. Тәрбиеленушілерді дене жаттығуларын орындау дағдылары мен техникасын қолдануға үйретеді, олардың адамгершілік-еріктік қасиеттерін қалыптастырады.

4. Дене шынықтыру сабақтары мен спорттық іс-шараларды өткізу кезінде білім алушы тәрбиеленушілердің толық қауіпсіздігін қамтамасыз етеді.

5. Дәрігерге дейінгі Алғашқы көмек көрсетеді. 6. Санитарлық-гигиеналық нормалардың сақталуын үнемі қадағалап отырады.

7. Медицина қызметкерлерімен бірлесіп балалардың денсаулық жағдайын бақылайды және олардың дене белсенділігін реттейді.

8. Білім алушылардың өмірі мен денсаулығына, қауіпсіздігіне жауап береді.

9. Салауатты өмір салтын насихаттайды.

10. Тәрбиешілермен және тәрбиеленушілердің ата-аналарымен тығыз байланыста жұмыс істейді.

11. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қағидаларына нұсқама жүргізеді.

 

- Қазақстан Республикасының Конституциясы, "Білім туралы", "Қазақстан Республикасындағы Бала құқықтары туралы", "Қазақстан Республикасындағы тіл туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы", "дене шынықтыру және спорт туралы" Қазақстан Республикасының заңдары, Даму бағыттары мен перспективаларын айқындайтын нормативтік құқықтық актілер, "Қазақстан Республикасының Мемлекеттік Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және Қазақстан Республикасында жасына байланысты берілетін әлеуметтік жәрдемақылар туралы", "арнаулы әлеуметтік қызметтер туралы", "Мүмкіндігі шектеулі балаларды әлеуметтік және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы", "Кәмелетке толмағандар арасындағы құқық бұзушылықтардың алдын алу және балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралы" және бағыттарды айқындайтын өзге де нормативтік құқықтық актілер және білім беруді дамыту перспективалары;

 - Педагогика және психология негіздері;

 - мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарты,

арнайы педагогика, психология, педагогикалық ғылым мен практиканың жетістіктері;

- педагогикалық этика нормалары;

- еңбек заңнамасының негіздері, қауіпсіздік ережелері және

еңбекті қорғау, өрттен қорғау.

           

1) нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, конкурсқа қатысу туралы өтініш (қоса беріледі);

2)  мемлекеттік және орыс тілдеріндегі түйіндеме;

3) жеке басын куәландыратын құжат немесе цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін);

4) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген – Бар болса);

5)білімі туралы құжаттардың көшірмелері; ;

6)еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);      7)  075 нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама;                8)  Психоневрологиялық ұйымнан анықтама;

9)  Наркологиялық ұйымнан анықтама;

10) ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты немесе педагог - модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (бар болса);               11)тәрбиешінің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы (қоса беріледі) 

12) кандидат болған жағдайда біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпарат (біліктілігін арттыру, ғылыми/академиялық дәрежелер мен атақтар беру, ғылыми немесе әдістемелік Жарияланымдар, біліктілік санаттары туралы құжаттардың көшірмелері, бұрынғы жұмыс орнының басшылығынан ұсынымдар) ұсынады.

            Құжаттардың біреуінің болмауы кандидатқа құжаттарды қайтару үшін негіз болып табылады.

 

                                                                                                                                                                                29 наурыз 2024 жыл

№№

Бос жұмыс орнының атауы

Талаптар

Лауазымдық міндеттері

Білуі керек

Қажетті құжаттар тізімі

 

 

 

 

1.

 

 

 

Бас есепші

Санаты А2-2,

Ресми жалақы

180 966,00 теңгеден бастап

Тіл білімі: қазақ, орыс

Конкурсқа қатысуға үміткер тұлғалар үшін құжаттарды қабылдау конкурс өткізу туралы жарияланған күннен бастап күнтізбелік он бес күн ішінде 2024 жылғы       29 наурыз мен 12 сәуір  аралығында Астана қаласы, Бөгенбай батыр даңғылы, 5, каб мекенжайы бойынша жүзеге асырылады.213, тел. 56-07-95, электрондық мекенжайға: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Жұмыс тәртібі:

Дүйсенбі-жұма 09.00-18.00

Демалыс күн: сенбі-жексенбі

Түскі үзіліс: 13.00-14.00

 жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім және оқыту, қаржылық және бухгалтерлік жұмыс саласында, оның ішінде басшылық лауазымдарда соңғы 5 жылдан кем емес жұмыс өтілі.

- ұйымның бухгалтерлік және қаржылық-шаруашылық қызметін ұйымдастыруды, материалдық, еңбек және қаржылық ресурстардың үнемді пайдаланылуын, ұйымның балансындағы мүлкінің сақталуын бақылауды жүзеге асырады;                     

- қаржы-шаруашылық қатынастарды қалыптастыру және реттеу бойынша бөлімшенің жұмысын басқарады және үйлестіреді, өз құзыреті шегінде әкімшілік мәселелерді шешеді, ұйымның бірінші басшысының жалпы басшылығымен және басқа құрылымдық бөлімшелердің басшыларымен өзара әрекеттестікте өз міндеттерін орындайды; және қызметтер;

- ұйым қызметінің құрылымы мен ерекшеліктеріне, оның қаржылық тұрақтылығын қамтамасыз ету қажеттілігіне негізделген есеп заңнамасына сәйкес есеп саясатын қалыптастырады;

- бухгалтерлік есептің жұмыс жоспарын (қаржыландыру жоспарын), стандартты нысандары қарастырылмаған шаруашылық операцияларды ресімдеу үшін пайдаланылатын бастапқы есеп құжаттарының нысандарын дайындау және бекіту, ішкі бухгалтерлік құжаттардың нысандарын әзірлеу, сондай-ақ бухгалтерлік есептің бухгалтерлік есеп шоттарының жұмыс тәртібін қамтамасыз ету бойынша жұмыстарға жетекшілік етеді. түгендеу жүргізу тәртібі, шаруашылық операцияларды бақылау, бухгалтерлік ақпараттарды өңдеу технологиясы мен құжат айналымы тәртібін сақтау;

- ұйымда және оның бөлімшелерінде бухгалтерлік есеп пен есеп беру жұмысын барынша орталықтандыру және қазіргі заманғы техникалық құралдар мен ақпараттық технологияларды, есеп пен бақылаудың прогрессивті нысандары мен әдістерін пайдалану негізінде бухгалтерлік есеп пен есептілікті ұтымды ұйымдастыруды қамтамасыз етеді;                                                                     - ұйымның қызметі, оның мүліктік жағдайы, кірістері мен шығыстары туралы толық және сенімді бухгалтерлік ақпаратты қалыптастыруды және уақтылы ұсынуды, сондай-ақ қаржылық тәртіпті нығайтуға бағытталған шараларды әзірлеуді және жүзеге асыруды жүзеге асырады;

- мүліктің, міндеттемелердің және шаруашылық операциялардың, келіп түскен негізгі құралдардың, тауарлы-материалдық құндылықтар мен ақша қаражаттарының есебін, олардың қозғалысына байланысты операциялардың бухгалтерлік есеп шоттарында уақтылы көрсетілуін, өндіріс пен бөлу шығындарының есебін, өзіндік құн сметасын орындауды, өнімді өткізуді, есептерді орындауды ұйымдастырады. жұмыс (қызметтер), ұйымның шаруашылық және қаржылық қызметінің нәтижелері, сондай-ақ қаржылық, есеп айырысу және несиелік операциялары;

- бастапқы және бухгалтерлік құжаттарды, есеп айырысулар мен төлем міндеттемелерін жасау тәртібінің сақталуына, еңбекақы қорының жұмсалуына, ұйым қызметкерлерінің еңбекақысының дұрыс есептелуіне, негізгі құралдарға, тауарлық-материалдық құндылықтарға және ақша қаражаттарына түгендеу жүргізілуіне бақылауды жүзеге асырады. ұйымның бөлімшелерінде бухгалтерлік есеп пен есептілікті, сондай-ақ құжаттамалық тексеруді ұйымдастыру;

- шаруашылық ішілік резервтерді анықтау, ысыраптар мен өнімсіз шығындарды жою мақсатында бухгалтерлік есеп пен есеп беру деректері негізінде ұйымның шаруашылық-қаржылық қызметіне экономикалық талдау жүргізуге қатысады; - тапшылықтың, қаражат пен тауарлық-материалдық құндылықтардың заңсыз жұмсалуының, қаржы-шаруашылық заңнамасының бұзылуының алдын алу шараларын қолданады;

- ұйымның қаржылық тұрақтылығын қамтамасыз ету үшін қаржы ресурстарын жинақтау шараларын қолданады; - бос ақша қаражатын банктік депозиттерге (сертификаттарға) орналастыру және бағалы қағаздарды сатып алу мәселелері бойынша банктермен өзара іс-қимыл жасайды, депозиттік және несиелік шарттармен, бағалы қағаздармен бухгалтерлік есеп операцияларын жүргізуді бақылау;

- штаттық, қаржылық және кассалық тәртіпті, әкімшілік, шаруашылық және басқа да шығыстар сметасын мүлтіксіз сақтауды, бухгалтерлік есеп шоттарынан жетіспеушіліктерді, дебиторлық берешектерді және басқа да шығындарды есептен шығарудың заңдылығын, бухгалтерлік есеп құжаттарының сақталуын, олардың ресімделуін және тапсырылуын қамтамасыз ету бойынша жұмыс жасайды. мұрағатқа белгіленген тәртіппен;

- қаржылық есептілік (бухгалтерлік баланс, пайда мен залал туралы есеп, ақша қозғалысы туралы есеп және капиталдың өзгеруі туралы есептер) және қаражаттардың кірістері мен шығыстары туралы, бюджет қаражатының пайдаланылуы туралы, басқа да бухгалтерлік, салықтық және статистикалық есептердің жедел жиынтық есептерін жасауды қамтамасыз етеді. есеп беру, оларды белгіленген тәртіпте тиісті органдарға ұсыну және есеп беру ақпаратының объективтілігін қамтамасыз етеді;

- қазіргі заманғы компьютерлік техниканы қолдану негізінде ұтымды жоспарлау және есеп құжаттамасын, бухгалтерлік есептің прогрессивті нысандары мен әдістерін әзірлеуге және енгізуге қатысады; - ұйым бөлімшелерінің қызметкерлеріне бухгалтерлік есеп, бақылау, есеп беру және экономикалық талдау мәселелері бойынша әдістемелік көмек көрсетеді; - бухгалтерия қызметкерлерін басқарады.

- бухгалтерлік есеп саласындағы заңнамалық және басқа да нормативтік құқықтық актілер;

- жоғары тұрған, қаржылық және аудиторлық органдардың бухгалтерлік есеп пен есептілікті ұйымдастыру мәселелері бойынша әдістемелік және басқа да материалдары, сондай-ақ ұйымның шаруашылық және қаржылық қызметіне, азаматтық заңнамаға, қаржылық, салықтық, әкімшілік-шаруашылық заңнамасына қатысты материалдар;

-- зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңнаманың негіздері, ұйымның құрылымы, оның даму стратегиясы мен перспективалары;

- ұйымда бухгалтерлік есепті ұйымдастыру ережелері мен нұсқаулары, оны жүргізу тәртібі;

- бухгалтерлік есеп салаларында операцияларды өңдеу және құжат айналымын ұйымдастыру тәртібі, қаржылық есеп айырысу нысандары мен тәртібі;

- шаруашылық ішілік резервтерді анықтайтын ұйымның шаруашылық-қаржылық қызметін экономикалық талдау әдістерін;

- қорларды, тауарлы-материалдық құндылықтарды және басқа да құндылықтарды қабылдау, капиталдандыру, сақтау және жұмсау тәртібін;

- дебиторлармен және кредиторлармен есеп айырысу тәртібін, заңды және жеке тұлғаларға салық салу шарттарын;

-- бухгалтерлік есеп шоттарынан жетіспеушіліктерді, дебиторлық қарыздарды және басқа да шығындарды есептен шығару тәртібін;

- қорлар мен тауарлық-материалдық құндылықтарға түгендеу жүргізу тәртібін;

- бухгалтерлік балансты құру және есеп беру тәртібі мен мерзімдері;

- тексерулер мен құжаттамалық тексерулерді жүргізу тәртібін;

-- қазіргі заманғы компьютерлік технологиялар және оларды бухгалтерлік және есептеу жұмыстарын орындау және ұйымның өндірістік, шаруашылық және қаржылық қызметін талдау үшін пайдалану мүмкіндігі, атап айтқанда салық есептілігі мен бухгалтерлік есеп берудің қолданбалы бағдарламалары;

- бухгалтерлік есепті ұйымдастыруды жетілдірудің озық отандық және шетелдік тәжірибесі;

- қаржылық есеп берудің халықаралық ұлттық стандарттары, қаржылық есеп беру депозитарийімен жұмыс істеу дағдылары;

- өндіріс технологиясының негіздерін, нарықты басқару әдістерін;

- экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру негіздерін;

- еңбек заңнамасы, ішкі еңбек тәртібі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі талаптары.

 

 

Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде ұйымға қолма-қол немесе пошта арқылы мынадай құжаттарды тапсырады:

      1) қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, конкурсқа қатысуға өтінім;

      2) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;

      3) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке парағы (нақты тұрғылықты жерінің мекенжайы және байланыс телефондары көрсетілген);

     4) лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;

      5) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі;

      6) «Денсаулық сақтау саласындағы бухгалтерлік құжаттама нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы No ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама. » (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген).

Мемлекеттік қызметке кірген кезде адам сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің бар немесе жоқтығын растайтын анықтаманы ұсынады.

      Аталған құжаттардың біреуінің болмауы құжаттарды конкурсқа қатысушыға қайтару үшін негіз болып табылады.

      Конкурсқа қатысушы бар болған жағдайда өзінің білімі, жұмыс тәжірибесі, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілікті арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар беру туралы құжаттардың көшірмелері, ғылыми жарияланымдар, бұрынғы жұмыс орны басшылығының ұсыныстары) ұсынады.


Қазақстан Республикасы туризм және спорт министрлігі Спорт және дене шынықтыру істері комитетінің  «Қажымұқан Мұңайтпасов атындағы олимпиада резервінің республикалық мамандандырылған мектеп – интернат – колледжі» республикалық мемлекеттік мекемесі  (бұдан әрі-Мекеме) келесі бос лауазымдарға орналасуға конкурс жариялайды

                                                                                                                                                                        2023 жылы 24 қараша

№№

Бос жұмыс орнының атауы

Талаптар

Лауазымдық міндеттері

Білуі керек

Қажетті құжаттар тізімі

1.

Бокс бөлімінің жаттықтырушы-оқытушысы

Санаты В2-4 

Лауазымдық жалақысы от 145115 до 238278 тенгеге дейін.

1 бірлік - 24 сағат

Конкурсқа қатысуға үміткер тұлғалар үшін құжаттарды қабылдау конкурс өткізу туралы жарияланған күннен бастап күнтізбелік он бес күн ішінде 2023 жылғы 24 қараша мен 08 желтоқсан аралығында Астана қаласы, Бөгенбай батыр даңғылы, 5, каб мекенжайы бойынша жүзеге асырылады.213, тел. 56-07-95, электрондық мекенжайға: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

 

Тиісті бейін бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі педагогикалық немесе техникалық және кәсіптік білім немесе тиісті бейін бойынша өзге де кәсіптік білім немесе жұмыс өтіліне қойылатын талаптарсыз педагогикалық қайта даярлауды растайтын құжат;                          және (немесе) біліктіліктің жоғары деңгейі болған жағдайда: педагог-модератор үшін-кемінде 2 жыл, педагог – сарапшы үшін-кемінде 3 жыл, педагог-зерттеуші үшін кемінде 5 жыл, педагог – шебер үшін-6 жылмамандығы бойынша жұмыс өтілі.

 

1. Дене шынықтыру бойынша жаттықтырушы-оқытушы дене тәрбиесінің бағдарламасы мен әдістемесіне сәйкес тәрбиеленушілерді оқыту бойынша жұмыс жүргізеді.

2. Балалардың Жасын, дайындығын, жеке және психофизикалық ерекшеліктерін ескере отырып, міндеттер мен мазмұнды анықтайды.

3. Тәрбиеленушілерді дене жаттығуларын орындау дағдылары мен техникасын қолдануға үйретеді, олардың адамгершілік-еріктік қасиеттерін қалыптастырады.

4. Дене шынықтыру сабақтары мен спорттық іс-шараларды өткізу кезінде білім алушы тәрбиеленушілердің толық қауіпсіздігін қамтамасыз етеді.

5. Дәрігерге дейінгі Алғашқы көмек көрсетеді. 6. Санитарлық-гигиеналық нормалардың сақталуын үнемі қадағалап отырады.

7. Медицина қызметкерлерімен бірлесіп балалардың денсаулық жағдайын бақылайды және олардың дене белсенділігін реттейді.

8. Білім алушылардың өмірі мен денсаулығына, қауіпсіздігіне жауап береді.

9. Салауатты өмір салтын насихаттайды.

10. Тәрбиешілермен және тәрбиеленушілердің ата-аналарымен тығыз байланыста жұмыс істейді.

11. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қағидаларына нұсқама жүргізеді.

 

- Қазақстан Республикасының Конституциясы, "Білім туралы", "Қазақстан Республикасындағы Бала құқықтары туралы", "Қазақстан Республикасындағы тіл туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы", "дене шынықтыру және спорт туралы" Қазақстан Республикасының заңдары, Даму бағыттары мен перспективаларын айқындайтын нормативтік құқықтық актілер, "Қазақстан Республикасының Мемлекеттік Мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және Қазақстан Республикасында жасына байланысты берілетін әлеуметтік жәрдемақылар туралы", "арнаулы әлеуметтік қызметтер туралы", "Мүмкіндігі шектеулі балаларды әлеуметтік және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы", "Кәмелетке толмағандар арасындағы құқық бұзушылықтардың алдын алу және балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралы" және бағыттарды айқындайтын өзге де нормативтік құқықтық актілер және білім беруді дамыту перспективалары;

 - Педагогика және психология негіздері;

 - мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарты,

арнайы педагогика, психология, педагогикалық ғылым мен практиканың жетістіктері;

- педагогикалық этика нормалары;

- еңбек заңнамасының негіздері, қауіпсіздік ережелері және

еңбекті қорғау, өрттен қорғау.

 

1) нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, конкурсқа қатысу туралы өтініш (қоса беріледі);

2)  мемлекеттік және орыс тілдеріндегі түйіндеме; 

3) жеке басын куәландыратын құжат немесе цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін);

4) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген – Бар болса); 

5)білімі туралы құжаттардың көшірмелері; ; 

6)еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);      7)  075 нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама;                8)  Психоневрологиялық ұйымнан анықтама; 

9)  Наркологиялық ұйымнан анықтама;

10) ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты немесе педагог - модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (бар болса); 11)тәрбиешінің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы (қоса беріледі) 

12) кандидат болған жағдайда біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпарат (біліктілігін арттыру, ғылыми/академиялық дәрежелер мен атақтар беру, ғылыми немесе әдістемелік Жарияланымдар, біліктілік санаттары туралы құжаттардың көшірмелері, бұрынғы жұмыс орнының басшылығынан ұсынымдар) ұсынады.

Құжаттардың біреуінің болмауы кандидатқа құжаттарды қайтару үшін негіз болып табылады.

 

 

ВАКАНСИИ РАБОЧИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ


в РГУ «Республиканская специализированная школа-интернат-колледж олимпийского резерва им.К.Мунайтпасова» Комитета по делам спорта и физической культуры Министерства культуры и спорта Республики Казахстан 2023 год

№№

Наименование вакансии

Требования

Должностные обязанности

Должен знать

Перечень необходимых документов

1.

Слесарь-сантехник

Заработная плата    От 74159 тенге

(начисление)

На должность слесаря-сантехника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж аналогичной работы не менее полугода.

На слесаря-сантехника возлагаются следующие функции::                                                  1.    Выполнение работ при монтаже и ремонте внутренних систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.                                                  2.   Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления.                                                      3.   Подготовка вспомогательных материалов (льняной пряди, сурика, раствора и т.п.).                                        4.   Установка прокладок.                            5. Разборка, ремонт и сборка различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.                                                   6. Сверление или пробивка отверстий в конструкциях.                                           7. Нарезка резьб на трубах вручную.                                                    8. Комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов гайками.                                                        9.Установка и снятие предохранительных пробок и заглушек на трубах.                                10. Обеспечивать поддержание исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и сантехнического оборудования;                                               11. Производить монтаж и сборку сантехнического оборудования и устройств;                                                    12. Выявлять причину износа, принимать меры по их предупреждению и устранению;                  13. Ликвидирует неисправности в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировку;                                            14. Готовить помещения здания к осенне-зимнему периоду в части надлежащей  работы санитарно-технического оборудования;                                           15. Осуществлять своевременный ремонт дверей, окон, замков и иного имущества предприятия;                                         16. Обеспечивать сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении;                                                     17. Выполняет обязанности слесаря, плотника, электрика, дворника в случае их отсутствия;                                 18. Обязан выполнять работу в соответствии с графиком работы, утвержденной директором Учреждения.                                           19. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.                                             20. Ежегодно проходить медицинские осмотры.                                                 21. Соблюдать Кодекс этики гражданских служащих.

В своей деятельности слесарь-сантехник руководствуется и должен знать:                                                          - нормативные документы и методические материалы по вопросам выполняемой работы;                                     - указания, решения и поручения непосредственного руководителя;                   - правила эксплуатации и хранения санитарно-технического оборудования и приспособлений;                    - правила противопожарной безопасности;                                              - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты.                           - правила внутреннего трудового распорядка, график работы, утвержденный директором;                           - принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;                                                       - виды основных деталей санитарно-технических систем соединения труб и креплений трубопроводов;                            - способы сверления и пробивки отверстий;                                                            - правила обращения и транспортирования балонов с кислородом и ацетиленом;                              - назначение и правила пользования механизированным инструментом;                  - устройство и принцип работы трубопроводов, схемы их расположения;                                               - правила и способы наиболее рационального выполнения слесарных операций;                                       - способы устранения неисправностей и причины их возникновения;                                               - технологическую последовательность разборки, ремонта и сборки трубопроводов;                   - основные требования при сварке труб и термообработке сварных соединений;                                                       - технические условия на гидравлическое испытание;                            - правила отключения и включения трубопроводов;                                               - правила и способы демонтажа и монтажа запорной и предохранительной арматуры;                            - устройство и назначение специального инструмента, приспособлений  и средств измерений средней сложности;                                          - правила закалки, заправки и отпуска слесарного инструмента;                                    - основы Трудового законодательства Республики Казахстан, правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Перечень документов

1.Заявление                            2.Копия удостоверения  личности             3.Флюорография 4.Санитарная книжка 5.Копия сертификата, категории, разрешения. 6.Справка о несудимости (ЦОН)                          7.Нарколог  (ЦОН) 8.Психиатр  (ЦОН) 9.Справка о наличии либо отсутствии сведении о совершении коррупционного  преступления.              10.Справка  20-ти значный код (карточка о зар.плате)  Народный банк                  11.Трудовая книжка        12.Военный билет или  приписное свидетельство 13.Свидетельство о браке или о расторжении брака 14.Свидетельство о рождение  до 16 лет, или уд.личности  ребенка до 18 лет.                      15.Справки об инвалидности (если есть)                                 16.Фото 3 x 4  - 2шт 17.Скоросшиватель -1 шт.  (бумажный)                     18.Файл - 1 шт.

2.

Электрик

5 разряд

Заработная плата    От 82422 тенге

(начисление)

 На должность электрика назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по эксплуатации и ремонту оборудования в электрохозяйстве I категории не менее 3 лет.

На электрика возлагаются следующие должностные обязанности:

1. Обслуживание систем электрооборудования: обеспечение технически правильной эксплуатации,  поддержание исправного состояния, технического обслуживания, своевременного ремонта, безаварийной и надежной работы обслуживаемых электроустановок и электрооборудования;                                  2. Установка, наладка и проверка электроустановок и электрооборудования, электропроводки и прочего электроснаряжения;                                 3. Полная и шлейфовая замена электропроводки;                                      4. Монтаж новых электрических сетей;                                                             5. Прокладка и скрещивание электроприборов и кабелей;                          6. Установка, перенос электрических розеток, выключателя;                                7. Проводить планово-предупредительный ремонт электрической части оборудования согласно графику планово-предупредительного ремонта;                                                   8. Выявлять причины износа, принятие мер по их предупреждению и устранению;                                               9. Выявлять причины сбоев и аварий при эксплуатации электроустановок и электрооборудования, принятие мер по их предупреждению и устранению;                                                 10. Обеспечивать сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося, находящегося в его ведении;                                           11. Проводить планово-предупредительный ремонт электрической части Учреждения.                                      12. Обязан выполнять работу в соответствии с графиком работы, утвержденной директором Учреждения;                                                    13. Соблюдать правило охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности согласно действующим инструкциям;                                               14. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;                                            15. Ежегодно проходить медицинские осмотры.                                                      16. Соблюдать Кодекс этики гражданских служащих.

В своей деятельности электрик руководствуется:                                                 - нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;                       - правила эксплуатации и хранения электрооборудования и электрических щитов;                                        - должен знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;                         - правила внутреннего трудового распорядка, график работы, утвержденный директором.

Перечень документов

1.Заявление                            2.Копия удостоверения  личности             3.Флюорография 4.Санитарная книжка 5.Копия сертификата, категории, разрешения. 6.Справка о несудимости (ЦОН)                          7.Нарколог  (ЦОН) 8.Психиатр  (ЦОН) 9.Справка о наличии либо отсутствии сведении о совершении коррупционного  преступления.              10.Справка  20-ти значный код (карточка о зар.плате)  Народный банк                  11.Трудовая книжка        12.Военный билет или  приписное свидетельство 13.Свидетельство о браке или о расторжении брака 14.Свидетельство о рождение  до 16 лет, или уд.личности  ребенка до 18 лет.                      15.Справки об инвалидности (если есть)                                16.Фото 3 x 4  - 2шт 17.Скоросшиватель -1 шт.  (бумажный)                     18.Файл - 1 шт.

3.

Плотник

Заработная плата    От 74159 тенге

(начисление)

Плотник  принимается и увольняется с работы приказом директора Учреждения и подчиняется  директору Учреждения, непосредственно руководителю структурного подразделения – заместителю директора по хозяйственной части и коменданту.

На плотника возлагаются следующие функции::

1. Ремонт и укрепление деревянных стен и перегородок;                                       2. Производить монтаж и сборку новой мебели;                                                  3. Выявлять причину износа деревянных конструкций, принимать меры по их предупреждению и устранению;                                                     4. Ликвидирует неисправности в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировку;                                                  5. Смена и ремонт дощатых полов;               6. Ремонт шкафов, мебели и другого оборудования;                                                  7. Смена плинтусов, галтелей;                        8. Укрепление флагодержателей и домовых знаков;                                                9. Устранение неисправностей по заявкам администрации Учреждения;             10. Периодические осмотры мебели и наблюдение за правильностью ее эксплуатации и содержанием, текущий ремонт мебели;                               11. Исполнение обязанностей слесаря, сантехника, дворника в случае их отсутствия;                                                      12. Укрепление и ремонт стропил, подстропильных брусьев и обрешетки:                                                     13. Совместно с работниками администрации, хозяйственной части готовить помещения здания к осенне-зимнему периоду;                                         14. Осуществлять своевременный ремонт дверей, окон, замков и иного имущества Учреждения;                            15. Обеспечивать сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении;                                                             16. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.                                 17. Ежегодно проходить медицинские осмотры.                                                        18. Соблюдать Кодекс этики гражданских служащих.

В своей деятельности плотник должен знать и руководствуется:

- нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

- правила эксплуатации и хранения санитарно-технического оборудования и приспособлений;

- противопожарной защиты;                          - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

- правила внутреннего трудового распорядка, график работы, утвержденный директором.

Перечень документов

1.Заявление                            2.Копия удостоверения  личности             3.Флюорография 4.Санитарная книжка 5.Копия сертификата, категории, разрешения. 6.Справка о несудимости (ЦОН)                          7.Нарколог  (ЦОН) 8.Психиатр  (ЦОН) 9.Справка о наличии либо отсутствии сведении о совершении коррупционного  преступления.              10.Справка  20-ти значный код (карточка о зар.плате)  Народный банк                  11.Трудовая книжка        12.Военный билет или  приписное свидетельство 13.Свидетельство о браке или о расторжении брака 14.Свидетельство о рождение  до 16 лет, или уд.личности  ребенка до 18 лет.                      15.Справки об инвалидности (если есть)                                   16.Фото 3 x 4  - 2шт 17.Скоросшиватель -1 шт.  (бумажный)                     18.Файл - 1 шт.

4.

Рабочий

Заработная плата    От  86884 тенге

(начисление)

 

Рабочий  принимается и увольняется с работы приказом директора Учреждения и подчиняется  директору Учреждения, непосредственно руководителю структурного подразделения – заместителю директора по хозяйственной части и коменданту.

1. Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений.                     2.Текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. 3.Монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ.

Должен знать: 

- основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения;                - виды материалов;

- назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ;

- правила техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.

Перечень документов

1.Заявление                            2.Копия удостоверения  личности             3.Флюорография 4.Санитарная книжка 5.Копия сертификата, категории, разрешения. 6.Справка о несудимости (ЦОН)                          7.Нарколог  (ЦОН) 8.Психиатр  (ЦОН) 9.Справка о наличии либо отсутствии сведении о совершении коррупционного  преступления.              10.Справка  20-ти значный код (карточка о зар.плате)  Народный банк                  11.Трудовая книжка        12.Военный билет или  приписное свидетельство 13.Свидетельство о браке или о расторжении брака 14.Свидетельство о рождение  до 16 лет, или уд.личности  ребенка до 18 лет.                      15.Справки об инвалидности (если есть)     16.Фото 3 x 4  - 2шт 17.Скоросшиватель -1 шт.  (бумажный)                     18.Файл - 1 шт.

 

ВАКАНСИИ РАБОЧИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ

 


в РГУ «Республиканская специализированная школа-интернат-колледж олимпийского резерва им.К.Мунайтпасова» Комитета по делам спорта и физической культуры Министерства культуры и спорта Республики Казахстан 2023 год

№№

Наименование вакансии

Требования

Должностные обязанности

Должен знать

Перечень необходимых документов

1.

Слесарь-сантехник

Заработная плата    От 74159 тенге

(начисление)

Слесарь-сантехник  принимается и увольняется с работы приказом директора РГУ «Республиканская специализированная школа- интернат -колледж имени Хаджимукана Мунайтпасова» Комитета по делам спорта и физической культуры Министерства культуры и спорта Республики Казахстан и подчиняется  – директору Учреждения, непосредственно руководителю структурного подразделения -заместителю директора по хозяйственной работе, коменданту.

На слесаря-сантехника возлагаются следующие функции::                              1.    Выполнение работ при монтаже и ремонте внутренних систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.                                                  2.   Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления.                                                      3.   Подготовка вспомогательных материалов (льняной пряди, сурика, раствора и т.п.).                                        4.   Установка прокладок.                            5. Разборка, ремонт и сборка различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.                                                   6. Сверление или пробивка отверстий в конструкциях.                                    7. Нарезка резьб на трубах вручную.           8. Комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов гайками.                                                        9.Установка и снятие предохранительных пробок и заглушек на трубах.                                10. Обеспечивать поддержание исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и сантехнического оборудования;                                               11. Производить монтаж и сборку сантехнического оборудования и устройств;                                                    12. Выявлять причину износа, принимать меры по их предупреждению и устранению;                  13. Ликвидирует неисправности в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировку;                                            14. Готовить помещения здания к осенне-зимнему периоду в части надлежащей  работы санитарно-технического оборудования;                           15. Осуществлять своевременный ремонт дверей, окон, замков и иного имущества предприятия;                          16. Обеспечивать сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении;                                                     17. Выполняет обязанности слесаря, плотника, электрика, дворника в случае их отсутствия;                                 18. Обязан выполнять работу в соответствии с графиком работы, утвержденной директором Учреждения.                                           19. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.                       20. Ежегодно проходить медицинские осмотры.                                              21. Соблюдать Кодекс этики гражданских служащих.

В своей деятельности слесарь-сантехник руководствуется и должен знать:                                                          - нормативные документы и методические материалы по вопросам выполняемой работы;                                     - указания, решения и поручения непосредственного руководителя;                   - правила эксплуатации и хранения санитарно-технического оборудования и приспособлений;                    - правила противопожарной безопасности;                                              - правила и нормы охраны труда, производственной снаитарии, техники безопасности и противопожарной защиты.                           - правила внутреннего трудового распорядка, график работы, утвержденный директором;                           - принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;                                                       - виды основных деталей санитарно-технических систем соединения труб и креплений трубопроводов;                            - способы сверления и пробивки отверстий;                                                            - правила обращения и транспортирования балонов с кислородом и ацетиленом;                              - назначение и правила пользования механизированным инструментом;                  - устройство и принцип работы трубопроводов, схемы их расположения;                                               - правила и способы наиболее рационального выполнения слесарных операций;                                       - способы устранения неисправностей и причины их возникновения;                        - технологическую последовательность разборки, ремонта и сборки трубопроводов;                   - основные требования при сварке труб и термообработке сварных соединений;                                                       - технические условия на гидравлическое испытание;                            - правила отключения и включения трубопроводов;                                               - правила и способы демонтажа и монтажа запорной и предохранительной арматуры;                            - устройство и назначение специального инструмента, приспособлений  и средств измерений средней сложности;                                          - правила закалки, заправки и отпуска слесарного инструмента;                                    - основы Трудового законодательства Республики Казахстан, правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Перечень документов

1.Заявление                            2.Копия удостоверения  личности             3.Флюорография 4.Санитарная книжка 5.Копия сертификата, категории, разрешения. 6.Справка о несудимости (ЦОН)                          7.Нарколог  (ЦОН) 8.Психиатр  (ЦОН) 9.Справка о наличии либо отсутствии сведении о совершении коррупционного  преступления.              10.Справка  20-ти значный код (карточка о зар.плате)  Народный банк                           11.Трудовая книжка        12.Военный билет или  приписное свидетельство 13.Свидетельство о браке или о расторжении брака 14.Свидетельство о рождение  до 16 лет, или уд.личности  ребенка до 18 лет.                      15.Справки об инвалидности (если есть)     16.Фото 3 x 4  - 2шт 17.Скоросшиватель -1 шт.  (бумажный)                     18.Файл - 1 шт.

2.

Электрик

5 разряд

Заработная плата    От 82422 тенге

(начисление)

Электрик  принимается и увольняется с работы приказом директора РГУ «Республиканская специализированная школа- интернат -колледж имени Хаджимукана Мунайтпасова» Комитета по делам спорта и физической культуры Министерства культуры и спорта Республики Казахстан и подчиняется  директору Учреждения, непосредственно руководителю структурного подразделения, заместителю директора по хозяйственной части и коменданту.

На электрика возлагаются следующие должностные обязанности:

1. Обслуживание систем электрооборудования: обеспечение технически правильной эксплуатации,  поддержание исправного состояния, технического обслуживания, своевременного ремонта, безаварийной и надежной работы обслуживаемых электроустановок и электрооборудования;                                  2. Установка, наладка и проверка электроустановок и электрооборудования, электропроводки и прочего электроснаряжения;                                 3. Полная и шлейфовая замена электропроводки;                                      4. Монтаж новых электрических сетей;                                                             5. Прокладка и скрещивание электроприборов и кабелей;                          6. Установка, перенос электрических розеток, выключателя;                                7. Проводить планово-предупредительный ремонт электрической части оборудования согласно графику планово-предупредительного ремонта;                      8. Выявлять причины износа, принятие мер по их предупреждению и устранению;                                               9. Выявлять причины сбоев и аварий при эксплуатации электроустановок и электрооборудования, принятие мер по их предупреждению и устранению;                                                 10. Обеспечивать сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося, находящегося в его ведении;                        11. Проводить планово-предупредительный ремонт электрической части Учреждения.             12. Обязан выполнять работу в соответствии с графиком работы, утвержденной директором Учреждения;                                                    13. Соблюдать правило охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности согласно действующим инструкциям;                                               14. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;                               15. Ежегодно проходить медицинские осмотры.                                                      16. Соблюдать Кодекс этики гражданских служащих.

В своей деятельности электрик руководствуется:                                                 - нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;                       - правила эксплуатации и хранения электрооборудования и электрических щитов;                                        - должен знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;                         - правила внутреннего трудового распорядка, график работы, утвержденный директором.

Перечень документов

1.Заявление                            2.Копия удостоверения  личности             3.Флюорография 4.Санитарная книжка 5.Копия сертификата, категории, разрешения. 6.Справка о несудимости (ЦОН)                          7.Нарколог  (ЦОН) 8.Психиатр  (ЦОН) 9.Справка о наличии либо отсутствии сведении о совершении коррупционного  преступления.              10.Справка  20-ти значный код (карточка о зар.плате)  Народный банк                           11.Трудовая книжка        12.Военный билет или  приписное свидетельство 13.Свидетельство о браке или о расторжении брака 14.Свидетельство о рождение  до 16 лет, или уд.личности  ребенка до 18 лет.                      15.Справки об инвалидности (если есть)     16.Фото 3 x 4  - 2шт 17.Скоросшиватель -1 шт.  (бумажный)                     18.Файл - 1 шт.

3.

Плотник

Заработная плата    От 74159 тенге

(начисление)

Плотник  принимается и увольняется с работы приказом директора Учреждения и подчиняется  директору Учреждения, непосредственно руководителю структурного подразделения – заместителю директора по хозяйственной части и коменданту.

На плотника возлагаются следующие функции::

1. Ремонт и укрепление деревянных стен и перегородок;                                       2. Производить монтаж и сборку новой мебели;                                                  3. Выявлять причину износа деревянных конструкций, принимать меры по их предупреждению и устранению;                                                     4. Ликвидирует неисправности в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировку;                                                  5. Смена и ремонт дощатых полов;               6. Ремонт шкафов, мебели и другого оборудования;                                                  7. Смена плинтусов, галтелей;                        8. Укрепление флагодержателей и домовых знаков;                                                9. Устранение неисправностей по заявкам администрации Учреждения;             10. Периодические осмотры мебели и наблюдение за правильностью ее эксплуатации и содержанием, текущий ремонт мебели;                               11. Исполнение обязанностей слесаря, сантехника, дворника в случае их отсутствия;                                    12. Укрепление и ремонт стропил, подстропильных брусьев и обрешетки:                                                     13. Совместно с работниками администрации, хозяйственной части готовить помещения здания к осенне-зимнему периоду;                                         14. Осуществлять своевременный ремонт дверей, окон, замков и иного имущества Учреждения;                            15. Обеспечивать сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении;                                                             16. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.                                 17. Ежегодно проходить медицинские осмотры.                                                        18. Соблюдать Кодекс этики гражданских служащих.

В своей деятельности плотник должен знать и руководствуется:

- нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

- правила эксплуатации и хранения санитарно-технического оборудования и приспособлений;

- противопожарной защиты; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

- правила внутреннего трудового распорядка, график работы, утвержденный директором.

Перечень документов

1.Заявление                            2.Копия удостоверения  личности             3.Флюорография 4.Санитарная книжка 5.Копия сертификата, категории, разрешения. 6.Справка о несудимости (ЦОН)                          7.Нарколог  (ЦОН) 8.Психиатр  (ЦОН) 9.Справка о наличии либо отсутствии сведении о совершении коррупционного  преступления.              10.Справка  20-ти значный код (карточка о зар.плате)  Народный банк                           11.Трудовая книжка        12.Военный билет или  приписное свидетельство 13.Свидетельство о браке или о расторжении брака 14.Свидетельство о рождение  до 16 лет, или уд.личности  ребенка до 18 лет.                      15.Справки об инвалидности (если есть)     16.Фото 3 x 4  - 2шт 17.Скоросшиватель -1 шт.  (бумажный)                     18.Файл - 1 шт.

4.

Рабочий

Заработная плата    От  86884 тенге

(начисление)

 

Рабочий  принимается и увольняется с работы приказом директора Учреждения и подчиняется  директору Учреждения, непосредственно руководителю структурного подразделения – заместителю директора по хозяйственной части и коменданту.

1. Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений.                     2.Текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. 3.Монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ.

Должен знать: 

- основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения; - виды материалов;

- назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ;

- правила техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.

Перечень документов

1.Заявление                            2.Копия удостоверения  личности             3.Флюорография 4.Санитарная книжка 5.Копия сертификата, категории, разрешения. 6.Справка о несудимости (ЦОН)                          7.Нарколог  (ЦОН) 8.Психиатр  (ЦОН) 9.Справка о наличии либо отсутствии сведении о совершении коррупционного  преступления.              10.Справка  20-ти значный код (карточка о зар.плате)  Народный банк                           11.Трудовая книжка        12.Военный билет или  приписное свидетельство 13.Свидетельство о браке или о расторжении брака 14.Свидетельство о рождение  до 16 лет, или уд.личности  ребенка до 18 лет.                      15.Справки об инвалидности (если есть)     16.Фото 3 x 4  - 2шт 17.Скоросшиватель -1 шт.  (бумажный)                     18.Файл - 1 шт.

 

 

Объявление конкурса на занятие вакантной должности тренера спортивной части РГУ «Республиканская специализированная школа-интернат-колледж олимпийского резерва им.К.Мунайтпасова» Комитета по делам спорта и физической культуры Министерства культуры и спорта Республики Казахстан

№№

Наименование вакансии

Требования

Должностные обязанности

Должен знать

Перечень необходимых документов

1.

Тренер спортивной части отделения бокс, категория

В2-4

Должностной оклад                  от 105 606 до 262 000 тенге.

1 единица – 24 часа

Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, осуществляется в  течение пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в срок с 24 октября по 07 ноября 2022 года по адресу: г.Астана, пр.Богенбай батыра, 5, каб.213, тел. 56-07-95 либо на электронный адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Высшее и (или) послевузовское педагогическое или техническое и профессиональное образование по соответствующему профилю или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, без требования к стажу работы;                                                                                                  

и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж работы по специальности: для педагога-модератора не менее 2 лет, для педагога-эксперта – не менее 3 лет, педагога-исследователя не менее 5 лет, для педагога-мастера – 6 лет.

1. Тренер-преподаватель по физической культуре проводит работу по обучению воспитанников в соответствии с программой и методиками физического воспитания.

2. Определяет задачи и содержание с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей детей.

3. Обучает воспитанников пользоваться навыками и техникой выполнения физических упражнений, формирует их нравственно-волевые качества.

4. При проведении занятий по физической культуре и спортивных мероприятий обеспечивает полную безопасность обучающихся воспитанников.

5. Оказывает первую доврачебную помощь.

6. Постоянно следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм.

7.Совместнос медицинскими работниками контролирует состояние здоровья детей и регулирует их физическую нагрузку.

8. Отвечает за жизнь и здоровье, безопасность обучающихся.

9. Пропагандирует здоровый образ жизни.

10. Работает в тесном контакте с воспитателями и родителями воспитанников.

11. Проводит инструктаж правил безопасности и охраны труда.

12. Ведет установленную документацию и отчетность.

- Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании", "О правах ребенка в Республике Казахстан", "О языках в Республике Казахстан", "О противодействии коррупции", "О физической культуре и спорте", нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития, Закон Республики Казахстан "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан", "О специальных социальных услугах", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждении детской безнадзорности и беспризорности" и иные нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования;

-  основы педагогики и психологии;

-государственный общеобязательный стандарт образования,

специальную педагогику, психологию, достижения педагогической науки и практики;

-нормы педагогической этики;

-основы трудового законодательства, правила безопасности и

охраны труда, противопожарной защиты.

1)заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме (прилагается);

2)резюме на государственном и русском языках;

3) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

4)заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

5) копии документов об образовании;

6) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

7) справку о состоянии здоровья по форме 075;

8) справку с психоневрологической организации;

9) справку с наркологической организации;

10) кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Отсутствие одного из документов является основанием для возврата документов кандидату.

2.

Тренер спортивной части отделения бокс, категория

В2-4

Должностной оклад                  от 105 606 до 262 000 тенге.

1 единица – 12 часов

Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, осуществляется в  течение пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в срок с 24 октября по 07 ноября 2022 года по адресу: г.Астана, пр.Богенбай батыра, 5, каб.213, тел. 56-07-95 либо на электронный адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Высшее и (или) послевузовское педагогическое или техническое и профессиональное образование по соответствующему профилю или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, без требования к стажу работы;                                                                                                  

и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж работы по специальности: для педагога-модератора не менее 2 лет, для педагога-эксперта – не менее 3 лет, педагога-исследователя не менее 5 лет, для педагога-мастера – 6 лет.

1. Тренер-преподаватель по физической культуре проводит работу по обучению воспитанников в соответствии с программой и методиками физического воспитания.

2. Определяет задачи и содержание с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей детей.

3. Обучает воспитанников пользоваться навыками и техникой выполнения физических упражнений, формирует их нравственно-волевые качества.

4. При проведении занятий по физической культуре и спортивных мероприятий обеспечивает полную безопасность обучающихся воспитанников.

5. Оказывает первую доврачебную помощь.

6. Постоянно следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм.

7.Совместнос медицинскими работниками контролирует состояние здоровья детей и регулирует их физическую нагрузку.

8. Отвечает за жизнь и здоровье, безопасность обучающихся.

9. Пропагандирует здоровый образ жизни.

10. Работает в тесном контакте с воспитателями и родителями воспитанников.

11. Проводит инструктаж правил безопасности и охраны труда.

12. Ведет установленную документацию и отчетность.

- Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании", "О правах ребенка в Республике Казахстан", "О языках в Республике Казахстан", "О противодействии коррупции", "О физической культуре и спорте", нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития, Закон Республики Казахстан "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан", "О специальных социальных услугах", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждении детской безнадзорности и беспризорности" и иные нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования;

-  основы педагогики и психологии;

-государственный общеобязательный стандарт образования,

специальную педагогику, психологию, достижения педагогической науки и практики;

-нормы педагогической этики;

-основы трудового законодательства, правила безопасности и

охраны труда, противопожарной защиты.

1)заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме (прилагается);

2)резюме на государственном и русском языках;

3) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

4)заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

5) копии документов об образовании;

6) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

7) справку о состоянии здоровья по форме 075;

8) справку с психоневрологической организации;

9) справку с наркологической организации;

10) кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Отсутствие одного из документов является основанием для возврата документов кандидату.

3.

Тренер спортивной части отделения вольная борьба, категория

В2-4

Должностной оклад                  от 105 606 до 262 000 тенге.

1 единица – 12 часов

Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, осуществляется в  течение пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в срок с 24 октября по 07 ноября 2022 года по адресу: г.Астана, пр.Богенбай батыра, 5, каб.213, тел. 56-07-95 либо на электронный адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Высшее и (или) послевузовское педагогическое или техническое и профессиональное образование по соответствующему профилю или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, без требования к стажу работы;                                                                                                  

и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж работы по специальности: для педагога-модератора не менее 2 лет, для педагога-эксперта – не менее 3 лет, педагога-исследователя не менее 5 лет, для педагога-мастера – 6 лет.

1. Тренер-преподаватель по физической культуре проводит работу по обучению воспитанников в соответствии с программой и методиками физического воспитания.

2. Определяет задачи и содержание с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей детей.

3. Обучает воспитанников пользоваться навыками и техникой выполнения физических упражнений, формирует их нравственно-волевые качества.

4. При проведении занятий по физической культуре и спортивных мероприятий обеспечивает полную безопасность обучающихся воспитанников.

5. Оказывает первую доврачебную помощь.

6. Постоянно следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм.

7.Совместнос медицинскими работниками контролирует состояние здоровья детей и регулирует их физическую нагрузку.

8. Отвечает за жизнь и здоровье, безопасность обучающихся.

9. Пропагандирует здоровый образ жизни.

10. Работает в тесном контакте с воспитателями и родителями воспитанников.

11. Проводит инструктаж правил безопасности и охраны труда.

12. Ведет установленную документацию и отчетность.

- Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании", "О правах ребенка в Республике Казахстан", "О языках в Республике Казахстан", "О противодействии коррупции", "О физической культуре и спорте", нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития, Закон Республики Казахстан "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан", "О специальных социальных услугах", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждении детской безнадзорности и беспризорности" и иные нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования;

-  основы педагогики и психологии;

-государственный общеобязательный стандарт образования,

специальную педагогику, психологию, достижения педагогической науки и практики;

-нормы педагогической этики;

-основы трудового законодательства, правила безопасности и

охраны труда, противопожарной защиты.

1)заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме (прилагается);

2)резюме на государственном и русском языках;

3) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

4)заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

5) копии документов об образовании;

6) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

7) справку о состоянии здоровья по форме 075;

8) справку с психоневрологической организации;

9) справку с наркологической организации;

10) кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Отсутствие одного из документов является основанием для возврата документов кандидату.

4.

Тренер спортивной части отделения велоспорт, категория

В2-4

Должностной оклад                  от 105 606 до 262 000 тенге.

1 единица – 12 часов

Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, осуществляется в  течение пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в срок с 24 октября по 07 ноября 2022 года по адресу: г.Астана, пр.Богенбай батыра, 5, каб.213, тел. 56-07-95 либо на электронный адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Высшее и (или) послевузовское педагогическое или техническое и профессиональное образование по соответствующему профилю или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, без требования к стажу работы;                                                                                                  

и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж работы по специальности: для педагога-модератора не менее 2 лет, для педагога-эксперта – не менее 3 лет, педагога-исследователя не менее 5 лет, для педагога-мастера – 6 лет.

1. Тренер-преподаватель по физической культуре проводит работу по обучению воспитанников в соответствии с программой и методиками физического воспитания.

2. Определяет задачи и содержание с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей детей.

3. Обучает воспитанников пользоваться навыками и техникой выполнения физических упражнений, формирует их нравственно-волевые качества.

4. При проведении занятий по физической культуре и спортивных мероприятий обеспечивает полную безопасность обучающихся воспитанников.

5. Оказывает первую доврачебную помощь.

6. Постоянно следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм.

7.Совместнос медицинскими работниками контролирует состояние здоровья детей и регулирует их физическую нагрузку.

8. Отвечает за жизнь и здоровье, безопасность обучающихся.

9. Пропагандирует здоровый образ жизни.

10. Работает в тесном контакте с воспитателями и родителями воспитанников.

11. Проводит инструктаж правил безопасности и охраны труда.

12. Ведет установленную документацию и отчетность.

- Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании", "О правах ребенка в Республике Казахстан", "О языках в Республике Казахстан", "О противодействии коррупции", "О физической культуре и спорте", нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития, Закон Республики Казахстан "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан", "О специальных социальных услугах", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждении детской безнадзорности и беспризорности" и иные нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования;

-  основы педагогики и психологии;

-государственный общеобязательный стандарт образования,

специальную педагогику, психологию, достижения педагогической науки и практики;

-нормы педагогической этики;

-основы трудового законодательства, правила безопасности и

охраны труда, противопожарной защиты.

1)заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме (прилагается);

2)резюме на государственном и русском языках;

3) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

4)заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

5) копии документов об образовании;

6) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

7) справку о состоянии здоровья по форме 075;

8) справку с психоневрологической организации;

9) справку с наркологической организации;

10) кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Отсутствие одного из документов является основанием для возврата документов кандидату.

5.

Тренер спортивной части отделения греко-рим, категория

В2-4

Должностной оклад                  от 105 606 до 262 000 тенге.

1 единица – 24 часа

Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, осуществляется в  течение пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в срок с 24 октября по 07 ноября 2022 года по адресу: г.Астана, пр.Богенбай батыра, 5, каб.213, тел. 56-07-95 либо на электронный адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Высшее и (или) послевузовское педагогическое или техническое и профессиональное образование по соответствующему профилю или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, без требования к стажу работы;                                                                                                  

и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж работы по специальности: для педагога-модератора не менее 2 лет, для педагога-эксперта – не менее 3 лет, педагога-исследователя не менее 5 лет, для педагога-мастера – 6 лет.

1. Тренер-преподаватель по физической культуре проводит работу по обучению воспитанников в соответствии с программой и методиками физического воспитания.

2. Определяет задачи и содержание с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей детей.

3. Обучает воспитанников пользоваться навыками и техникой выполнения физических упражнений, формирует их нравственно-волевые качества.

4. При проведении занятий по физической культуре и спортивных мероприятий обеспечивает полную безопасность обучающихся воспитанников.

5. Оказывает первую доврачебную помощь.

6. Постоянно следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм.

7.Совместнос медицинскими работниками контролирует состояние здоровья детей и регулирует их физическую нагрузку.

8. Отвечает за жизнь и здоровье, безопасность обучающихся.

9. Пропагандирует здоровый образ жизни.

10. Работает в тесном контакте с воспитателями и родителями воспитанников.

11. Проводит инструктаж правил безопасности и охраны труда.

12. Ведет установленную документацию и отчетность.

- Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании", "О правах ребенка в Республике Казахстан", "О языках в Республике Казахстан", "О противодействии коррупции", "О физической культуре и спорте", нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития, Закон Республики Казахстан "О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан", "О специальных социальных услугах", "О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями", "О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждении детской безнадзорности и беспризорности" и иные нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования;

-  основы педагогики и психологии;

-государственный общеобязательный стандарт образования,

специальную педагогику, психологию, достижения педагогической науки и практики;

-нормы педагогической этики;

-основы трудового законодательства, правила безопасности и

охраны труда, противопожарной защиты.

1)заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме (прилагается);

2)резюме на государственном и русском языках;

3) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

4)заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

5) копии документов об образовании;

6) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

7) справку о состоянии здоровья по форме 075;

8) справку с психоневрологической организации;

9) справку с наркологической организации;

10) кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Отсутствие одного из документов является основанием для возврата документов кандидату.

6.

Воспитатель отдела по воспитательной части.

Категория: В 3-4

Должностной оклад

от 117066.00 до 250000 тенге.

2 единицы

Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, осуществляется в  течение пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в срок с 24 октября по 07 ноября 2022 года по адресу: г.Астана, пр.Богенбай батыра 5, каб.213, тел. 56-07-95 либо на электронный адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Высшее  (или) послевузовское образование по соответствующему профилю, без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное образование (среднее специальное, среднее профессиональное), без предъявления к стажу работы.

               

1. Организует и проводит внеклассную воспитательную и культурно-массовую работу в общежитии.

2.Совершенствует содержание, формы и методы воспитательной работы.

3.Осуществляет спортивно-оздоровительное и военно-патриотическое воспитание проживающих.

4.Способствует реализации прав ребенка, организует работу с воспитанниками из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы.

5.Организует работу по профилактике правонарушений среди подростков и студентов.

6.Поддерживает связь с родителями и опекунами.

7.Проводит индивидуальную работу с проживающими в общежитии.

8.Обеспечивает охрану жизни и здоровья проживающих в общежитии.

9.Выполняет требования правил по безопасности и охране труда, противопожарной защиты.

-Конституцию Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан "О браке (супружестве) и семье", Законы Республики Казахстан "Об образовании", "О статусе педагога", "О правах ребенка в Республике Казахстан", "О языках в Республике Казахстан" и иные нормативные правовые акты по вопросам профессионального образования;

- содержание учебной дисциплины, учебно-воспитательный процесс, методику преподавания и оценивания;                                      -  нормы педагогической этики;                                        -основы педагогики и психологии, социологии;       - основы трудового законодательства, правила безопасности и охраны труда, противопожарной защиты.

1)заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме (прилагается);

2)резюме на государственном и русском языках;

3) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

4)заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

5) копии документов об образовании;

6) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

7) справку о состоянии здоровья по форме 075;

8) справку с психоневрологической организации;

9) справку с наркологической организации;

10) кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Отсутствие одного из документов является основанием для возврата документов кандидату.


Республиканское государственное управление "Республиканская специализированная школа-интернат-колледж олимпийского резерва имени Хаджимукана Мунайтпасова" Комитета по делам спорта и физической культуры Министерства культуры и спорта Республики Казахстан объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей:

Методист по спорту отдела по спортивной части.

Категория: В 2-4

Требования к участнику конкурса: высшее (или) послевузовское образование по соответствующему профилю, без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное образование (среднее специальное, среднее профессиональное), без предъявления к стажу работы.

Должностной оклад от 139054.00 тенге.

Должностные обязанности:

  • 1. Организует проведение физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий в целях укрепления здоровья населения.
  • 2. Осуществляет координацию направления работы тренерского состава, методическое обеспечение учебно-тренировочного процесса и обеспечивает качественное комплектование учебных групп.
  • 3. Координирует результаты учебно-тренировочного и воспитательного процессов.
  • 4. Контролирует выполнение учебных планов подготовки и программ тренерско-преподавательской работы.
  • 5. Осуществляет своевременное и качественное ведение и представление руководству, руководству структурного подразделения организации учетной и отчетной документации.
  • 6. Организует работу по повышению квалификации тренерско-преподавательского состава, проведению семинаров, открытых уроков в отделениях по видам спорта в физкультурно-спортивной организации.
  • 7. Обеспечивает проведение в организации массовых физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий в целях укрепления здоровья работников и повышения производительности труда.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, направляет следующие документы в электронном и бумажном виде:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме (прилагается);

2) резюме на государственном и русском языках;

3) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

4) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

5) копии документов об образовании;

6) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

7) справку о состоянии здоровья по форме 086;

8) справку с психоневрологической организации;

9) справку с наркологической организации;

10) кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Отсутствие одного из документов является основанием для возврата документов кандидату.

Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, осуществляется в течение семи календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в срок с 28 сентября по 12 октября 2022 года по адресу: г. Астана, пр.Богенбай батыра, 5, каб.213, тел. 56-07-95 либо на электронный адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.


Республиканское государственное управление "Республиканская специализированная школа-интернат-колледж олимпийского резерва имени Хаджимукана Мунайтпасова" Комитета по делам спорта и физической культуры Министерства культуры и спорта Республики Казахстан объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей:

Воспитатель отдела по воспитательной части.

Категория: В 3-4

Требования к участнику конкурса: высшее (или) послевузовское образование по соответствующему профилю, без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное образование (среднее специальное, среднее профессиональное), без предъявления к стажу работы.

Должностной оклад от 117066.00 тенге.

Должностные обязанности кандидата:

  1. Организует и проводит внеклассную воспитательную и культурно-массовую работу в общежитии.
  2. Совершенствует содержание, формы и методы воспитательной работы.
  3. Осуществляет спортивно-оздоровительное и военно-патриотическое воспитание проживающих.
  4. Способствует реализации прав ребенка, организует работу с воспитанниками из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы.
  5. Организует работу по профилактике правонарушений среди подростков и студентов.
  6. Поддерживает связь с родителями и опекунами.
  7. Проводит индивидуальную работу с проживающими в общежитии.
  8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья проживающих в общежитии.
  9. Выполняет требования правил по безопасности и охране труда, противопожарной защиты.

 

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, направляет следующие документы в электронном и бумажном виде:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме (прилагается);

2) резюме на государственном и русском языках;

3) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

4) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

5) копии документов об образовании;

6) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

7) справку о состоянии здоровья по форме 086;

8) справку с психоневрологической организации;

9) справку с наркологической организации;

10) кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Отсутствие одного из документов является основанием для возврата документов кандидату.

Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, осуществляется в течение семи календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в срок с 28 сентября по 12 октября 2022 года по адресу: г.Астана, пр.Богенбай батыра, 5А, каб.213, тел. 56-07-95 либо на электронный адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.


Республиканское государственное управление "Республиканская специализированная школа-интернат-колледж олимпийского резерва имени Хаджимукана Мунайтпасова" Комитета по делам спорта и физической культуры Министерства культуры и спорта Республики Казахстан объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей:

Воспитатель отдела по воспитательной части.

Категория: В 3-4

Требования к участнику конкурса: высшее (или) послевузовское образование по соответствующему профилю, без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное образование (среднее специальное, среднее профессиональное), без предъявления к стажу работы.

Должностной оклад от 117066.00 тенге.

Должностные обязанности кандидата:

  1. Организует и проводит внеклассную воспитательную и культурно-массовую работу в общежитии.
  2. Совершенствует содержание, формы и методы воспитательной работы.
  3. Осуществляет спортивно-оздоровительное и военно-патриотическое воспитание проживающих.
  4. Способствует реализации прав ребенка, организует работу с воспитанниками из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы.
  5. Организует работу по профилактике правонарушений среди подростков и студентов.
  6. Поддерживает связь с родителями и опекунами.
  7. Проводит индивидуальную работу с проживающими в общежитии.
  8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья проживающих в общежитии.
  9. Выполняет требования правил по безопасности и охране труда, противопожарной защиты.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, направляет следующие документы в электронном и бумажном виде:

  • заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме (прилагается);
  • резюме на государственном и русском языках;

3) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

4)заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

5) копии документов об образовании;

6) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

7) справку о состоянии здоровья по форме 086;

8) справку с психоневрологической организации;

9) справку с наркологической организации;

10) кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Отсутствие одного из документов является основанием для возврата документов кандидату.

Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, осуществляется в течение семи календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в срок с 06 по 20 сентября 2022 года по адресу: г.Астана, пр.Богенбай батыра, 5А, каб.213, тел. 56-07-95 либо на электронный адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.


Республиканское государственное управление "Республиканская специализированная школа-интернат-колледж олимпийского резерва имени Хаджимукана Мунайтпасова" Комитета по делам спорта и физической культуры Министерства культуры и спорта Республики Казахстан объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей:

Воспитатель отдела по воспитательной части.

Категория: В 3-4

 

Требования к участнику конкурса: высшее (или) послевузовское образование по соответствующему профилю, без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное образование (среднее специальное, среднее профессиональное), без предъявления к стажу работы.

Должностной оклад от 117066.00 тенге.

Должностные обязанности кандидата:

  1. Организует и проводит внеклассную воспитательную и культурно-массовую работу в общежитии.
  2. Совершенствует содержание, формы и методы воспитательной работы.
  3. Осуществляет спортивно-оздоровительное и военно-патриотическое воспитание проживающих.
  4. Способствует реализации прав ребенка, организует работу с воспитанниками из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы.
  5. Организует работу по профилактике правонарушений среди подростков и студентов.
  6. Поддерживает связь с родителями и опекунами.
  7. Проводит индивидуальную работу с проживающими в общежитии.
  8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья проживающих в общежитии.
  9. Выполняет требования правил по безопасности и охране труда, противопожарной защиты.

 

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, направляет следующие документы в электронном и бумажном виде:

  • заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме (прилагается);
  • резюме на государственном и русском языках;

3) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

4)заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

5) копии документов об образовании;

6) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

7) справку о состоянии здоровья по форме 086;

8) справку с психоневрологической организации;

9) справку с наркологической организации;

10) кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Отсутствие одного из документов является основанием для возврата документов кандидату.

Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, осуществляется в течение семи календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в срок с 19 по 25 августа 2022 года по адресу: г.Астана, пр.Богенбай батыра, 5, каб.213, тел. 56-07-95 либо на электронный адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.


Республиканское государственное управление "Республиканская специализированная школа-интернат-колледж олимпийского резерва имени Хаджимукана Мунайтпасова" Комитета по делам спорта и физической культуры Министерства культуры и спорта Республики Казахстан объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей:

Воспитатель отдела по воспитательной части (на период отпуска по уходу за ребенком).

Категория: В 3-4

 

Требования к участнику конкурса: высшее (или) послевузовское образование по соответствующему профилю, без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное образование (среднее специальное, среднее профессиональное), без предъявления к стажу работы.

Должностной оклад от 117066.00 тенге.

Должностные обязанности кандидата:

  1. Организует и проводит внеклассную воспитательную и культурно-массовую работу в общежитии.
  2. Совершенствует содержание, формы и методы воспитательной работы.
  3. Осуществляет спортивно-оздоровительное и военно-патриотическое воспитание проживающих.
  4. Способствует реализации прав ребенка, организует работу с воспитанниками из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы.
  5. Организует работу по профилактике правонарушений среди подростков и студентов.
  6. Поддерживает связь с родителями и опекунами.
  7. Проводит индивидуальную работу с проживающими в общежитии.
  8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья проживающих в общежитии.
  9. Выполняет требования правил по безопасности и охране труда, противопожарной защиты.

 

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, направляет следующие документы в электронном и бумажном виде:

  • заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме (прилагается);
  • резюме на государственном и русском языках;

3) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

4)заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

5) копии документов об образовании;

6) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

7) справку о состоянии здоровья по форме 086;

8) справку с психоневрологической организации;

9) справку с наркологической организации;

10) кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Отсутствие одного из документов является основанием для возврата документов кандидату.

Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, осуществляется в течение семи календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в срок с 19 по 25 августа 2022 года по адресу: г.Астана, пр.Богенбай батыра, 5, каб.213, тел. 56-07-95 либо на электронный адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.


Заведующая столовой

Категория С1

Требования к участнику конкурса: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 3 лет или техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Должностной оклад от 105789.13 тенге.

Должностные обязанности кандидата:

1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью столовой Учреждения, обеспечивает эффективное взаимодействие работников столовой, направляет их деятельность на обеспечение высокого качества приготовления пищи, напитков и высокой культуры обслуживания детей.

2. Организует своевременное обеспечение столовой Учреждения продуктами питания.

3. Обеспечивает высокий уровень эффективности производства, внедрение новой техники и технологии, прогрессивных форм обслуживания и организации труда.

4. Организует расстановку работников с учетом их специальности и квалификации, опыта работы, личностных качеств, а также рационального разделения труда.

5. Организует ведение учета и своевременное представление отчетности о деятельности столовой, обеспечивает правильное применение действующих форм и систем оплаты и стимулирования труда.

6. Осуществляет контроль за качеством приготовления пищи, соблюдением техники безопасности труда, состоянием трудовой и производственной дисциплины, санитарно-техническим состоянием обслуживающих помещений.

7. Обеспечивает своевременное прохождение медицинского осмотра работниками и осуществляет контроль за соблюдением этики служебного общения.

8. обеспечивает соблюдение работниками порядка по безопасности и охране труда, производственной санитарии и требований пожарной безопасности.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, направляет следующие документы в электронном и бумажном виде:

  • заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме (прилагается);
  • резюме на государственном и русском языках;

3) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

4)заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

5) копии документов об образовании;

6) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

7) справку о состоянии здоровья по форме 086;

8) справку с психоневрологической организации;

9) справку с наркологической организации;

10) кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Отсутствие одного из документов является основанием для возврата документов кандидату.

Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, осуществляется в течение семи календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в срок с 4 по 10 июля 2022 года по адресу: г.Астана, пр.Богенбай батыра, 5А, каб.213, тел. 56-07-95 либо на электронный адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.


Республиканское государственное управление "Республиканская специализированная школа-интернат-колледж олимпийского резерва имени Хаджимукана Мунайтпасова" Комитета по делам спорта и физической культуры Министерства культуры и спорта Республики Казахстан объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей:

Воспитатель отдела по воспитательной части.

Категория: В 3-4

Требования к участнику конкурса: высшее (или) послевузовское образование по соответствующему профилю, без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное образование (среднее специальное, среднее профессиональное), без предъявления к стажу работы.

Должностной оклад от 117066.00 тенге.

Должностные обязанности кандидата:

  1. Организует и проводит внеклассную воспитательную и культурно-массовую работу в общежитии.
  2. Совершенствует содержание, формы и методы воспитательной работы.
  3. Осуществляет спортивно-оздоровительное и военно-патриотическое воспитание проживающих.
  4. Способствует реализации прав ребенка, организует работу с воспитанниками из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы.
  5. Организует работу по профилактике правонарушений среди подростков и студентов.
  6. Поддерживает связь с родителями и опекунами.
  7. Проводит индивидуальную работу с проживающими в общежитии.
  8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья проживающих в общежитии.
  9. Выполняет требования правил по безопасности и охране труда, противопожарной защиты.

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, направляет следующие документы в электронном и бумажном виде:

  • заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме (прилагается);
  • резюме на государственном и русском языках;

3) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

4)заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

5) копии документов об образовании;

6) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

7) справку о состоянии здоровья по форме 086;

8) справку с психоневрологической организации;

9) справку с наркологической организации;

10) кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

Отсутствие одного из документов является основанием для возврата документов кандидату.

Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, осуществляется в течение семи календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в срокс 4 по 10 июля 2022 года по адресу: г.Астана, пр.Богенбай батыра, 5А, каб.213, тел. 56-07-95 либо на электронный адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.